L’automatisation de la gestion du temps de travail permet non seulement de gagner du temps mais aussi de réduire les...

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La gestion des temps et des activités (GTA) est devenue un enjeu clé pour les entreprises, surtout avec l’essor du...

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Le temps de travail est une composante clé du contrat de travail en Suisse. Mais connaissez-vous les règles régissant la...

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En Suisse, le temps de déplacement n’est pas toujours intégré dans le calcul du temps de travail. Son inclusion dépend...

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L'annualisation du temps de travail consiste à répartir les heures travaillées sur une période annuelle. Encadré par des lois précises,...

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Le travail à temps partiel séduit de plus en plus en Suisse. Il repose sur un temps de travail calculé...

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Bien structuré, un rapport d’activité permet de suivre l’évolution d’un projet et d’évaluer les actions réalisées. Que ce soit pour un salarié,...

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Un compte rendu d'activité fournit des informations clés pour la prise de décisions stratégiques. Cependant, sa préparation peut devenir fastidieuse....

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Le temps de travail est une notion centrale dans la gestion des ressources humaines et la préparation des bulletins de...

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Besoin d’améliorer votre gestion des temps et des activités ? Avez-vous pensé à utiliser une badgeuse virtuelle ? Les données...

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Envie d’optimiser votre gestion et enregistrement du temps de travail ? Garantir une conformité légale, visualiser les temps de travail,...

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Télétravail, flexi-travail, présentiel… Quelles que soient les formes d’organisation du travail présentes dans votre entreprise, vous devez décompter les temps...

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La gestion du temps de travail est une problématique centrale pour les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité. De...

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Que ce soit pour suivre les horaires ou faciliter le décompte des heures supplémentaires, le pointage du temps de travail...

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La saisie du temps de travail sur Excel est une méthode utilisée par de nombreuses entreprises. Elle permet d'enregistrer les...

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En Suisse, la saisie du temps de travail joue un rôle central dans la gestion des horaires des collaborateurs. Elle...

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L’enregistrement du temps de travail est une obligation légale en Suisse. Elle s’impose à toutes les entreprises, quel que soit...

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Calculer le temps passé sur vos projets est essentiel pour optimiser la gestion du temps de travail et atteindre les...

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D’une solution de gestion des congés, en passant par la paie à celle qui gère les notes de frais : toutes transitent...

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Une base de données RH permet un accès en temps réel aux données de ressources humaines, des collaborateurs et facilite...

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Les données prennent de plus en plus de place dans la gestion des RH. Comment en tirer profit et les...

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La méthode SMART, vous connaissez ? Elle permet aux départements RH de se fixer des objectifs et des KPI RH...

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Pour mesurer et évaluer efficacement les progrès réalisés au fil du temps, établir des objectifs clairs, à la fois quantitatifs...

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Pour atteindre ses objectifs RH et optimiser sa politique en la matière, mesurer la performance est une tâche nécessaire. Son...

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La qualité de la gestion des ressources humaines d’une entreprise revêt à la fois un enjeu stratégique et financier.Instaurer une...

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Les KPIs ne sont pas que l’affaire des responsables financiers. Bâtir une stratégie RH implique également de suivre des KPIs...

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Les ressources humaines constituent un pilier essentiel dans toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité. Pourtant,...

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L’onboarding est une étape clé du cycle de vie d’un collaborateur, c’est la suite d’une expérience candidat réussie. Loin d’être...

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L'automatisation RH consiste à digitaliser certains processus pour faire réaliser les tâches administratives répétitives et chronophages par des solutions logicielles....

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La gamification transforme les processus traditionnels de gestion des ressources humaines en intégrant des mécaniques de jeu pour renforcer l'engagement...

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Un plan de ressources humaines bien conçu est une arme stratégique qui permet d’aligner l’équipe avec les ambitions de l’entreprise....

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Établir des processus RH efficaces est crucial pour toute entreprise qui souhaite optimiser la gestion de ses talents et renforcer...

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Le directeur des ressources humaines (DRH) a un rôle clé au sein de son organisation. Il doit gérer ses équipes...

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Déployer une stratégie de ressources humaines est crucial pour toute entreprise qui souhaite recruter, intégrer et fidéliser ses employés. En...

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La mise en place d'une politique de gestion des ressources humaines favorise un environnement de travail harmonieux et productif. Elle...

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Dans un environnement professionnel en constante évolution, élaborer une politique de ressources humaines efficace est devenu crucial. Elle permet à...

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Aujourd’hui, les ressources humaines jouent un rôle stratégique au sein de l'entreprise. Elles nécessitent la définition d’une stratégie RH adaptée...

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Le pilotage RH s’inscrit dans la stratégie globale de l’entreprise en étant un des axes majeurs de la gestion des...

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Le capital humain reste le premier levier de réussite d’une entreprise. À cet égard, la planification des ressources humaines est...

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En tant que professionnels des RH, il est essentiel de rester informés des dernières tendances, des meilleures pratiques et des...

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La gestion de projets RH est une démarche stratégique et opérationnelle, visant à conduire des projets de développement des ressources...

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Chaque année, les besoins des salariés et des candidats évoluent. Pour continuer d’attirer et de fidéliser ces talents, les équipes...

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“Tout le monde ne peut pas offrir les mêmes avantages que Google” : c'est la pensée qui traverse l'esprit de...

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Quel profil quitte le plus rapidement mon entreprise ? Pour quelles raisons ? Quel coût et pertes immédiates pour la...

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Les autorisations légales de signer électroniquement les documents numériques, et plus récemment de distribuer les fiches de salaire sous forme...

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Le terme de « digitalisation RH » est aujourd’hui largement répandu, à tel point qu’il tend à devenir un mot...

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Vous souhaitez digitaliser vos processus RH en mettant en place un système d’information des ressources humaines ?Un tel projet nécessite...

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Comment optimiser la gestion de ses RH au meilleur coût, en minimisant le temps qui y est consacré, les erreurs...

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La variété des offres sur le marché des logiciels RH complexifie la prise de décision des entreprises. Comment construire son...

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La majorité des logiciels est aujourd’hui proposée en mode SaaS (Software as a service). Ce mode de distribution s’impose dans...

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Plus votre entreprise se développe, plus le volume de tâches administratives augmente. Si vous voulez que vos équipes y consacrent...

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Malgré la démocratisation des outils logiciels RH, beaucoup de PME gèrent encore manuellement leurs tâches RH. Les pièces administratives sont...

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Lors de la mise en place d’un SIRH, il y a des étapes clés à respecter : l'identification des besoins,...

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Concertation avec les collaborateurs, étude des besoins techniques et fonctionnels… vous avez réalisé toutes les étapes nécessaires à la bonne...

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Pour toute entreprise en quête d’efficacité, la digitalisation des processus est incontournable. Mettre en place une solution SIRH fait partie...

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Avant de rentrer dans le vif des étapes d'un projet SIRH, un temps d’analyse est nécessaire. Il faut en effet...

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La fonction RH se dématérialise de plus en plus. L’un des outils principaux de cette digitalisation est le SIRH (système...

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TPE, PME, grands groupes… toutes les entreprises doivent mettre en place un système de suivi d’activité. Au service RH de...

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Vos salariés attendent de votre part des outils ergonomiques et des processus administratifs aussi fluides que limpides. Une application de gestion...

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Le planning des congés devient essentiel dès lors que vos effectifs augmentent. On n’organise pas les départs en congé aussi...

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Un salarié n'a que deux options pour connaître le nombre de congés dont il dispose : retrouver (et lire) sa...

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De la comptabilité au suivi de la relation client en passant par l’administratif ou la gestion de projet, Excel est...

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Avant d’investir dans un outil de ressources humaines, il est nécessaire de vendre son projet en interne. En d’autres termes, il...

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Savoir vendre son projet en interne est une étape indispensable pour réussir sa mise en place. Chacun des collaborateurs de l’entreprise sera...

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La première personne à qui vous devrez vendre votre projet SIRH est la direction de l’entreprise. Or, pour la convaincre d’investir dans un...

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L’évangélisation des futurs utilisateurs d’un outil RH, et plus spécifiquement des managers et de leurs équipes, est trop souvent sous-estimée. Pourtant,...

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Vous êtes convaincu des bénéfices d’un logiciel RH, mais ce n’est pas nécessairement le cas du reste de votre entreprise. Investissement...

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La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un sujet clé pour les entreprises. D’un côté, les salariés attendent...

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Les enquêtes d’engagement collaborateurs agissent comme un logiciel de QVT, elles aident à établir votre diagnostic QVT et à trouver rapidement...

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Les risques psychosociaux (ou RPS), regroupent les menaces pour la santé physique et mentale des collaborateurs engendrés par leurs conditions...

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En 2019, l’étude Hays a démontré, chiffres à l’appui, le lien entre engagement collaborateurs et performance : plus 40% d’efficacité opérationnelle...

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Un logiciel SaaS « Software As A Service » que ce soit dans le domaine des logiciels de ressources humaines, financier ou...

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Connecter sa suite de logiciels RH et son informatique de gestion est indispensable pour éliminer les ressaisies inutiles dans ses processus...

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Que la paie soit gérée en interne ou confiée à un prestataire externe, elle se base sur des données RH...

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Toutes les logiciels RH Lucca sont dotées de fonctionnalités leur permettant de s’intégrer dans un système d’information que ce soit par le...

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La gestion des entretiens est un terme utilisé par les services RH, mais qui concerne également les managers d’équipes. C’est un...

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Les termes onboarding et offboarding font partie du vocabulaire des ressources humaines. Ils représentent deux étapes courantes mais néanmoins importantes de...

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De la signature de son contrat jusqu’à son dernier jour dans votre entreprise, un salarié génère une quantité importante de...

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Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), Système de Gestion des Ressources Humaines (SGRH), logiciel de Gestion du Capital Humain (GCH), logiciel...

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