7 Beispiele für HR-Projekte, die Sie 2025 angehen sollten
Das HR-Projektmanagement ist ein strategischer und operativer Ansatz, der darauf abzielt, Projekte zur Weiterentwicklung der Personalressourcen eines Unternehmens zu steuern....
Personalstrategie
5 lesenswerte Bücher für Personalfachleute
17/01/2025
Für HR-Profis ist es zentral, über die neuesten Trends, bewährte Verfahren und innovative Ideen auf dem Laufenden zu bleiben, um...
Personalstrategie
Personalplanung in fünf Schritten
17/01/2025
Das Humankapital ist für den Erfolg eines Unternehmens essenziell. Deshalb ist die Personalplanung ein unverzichtbares Instrument im HR-Projektmanagement, das es...
Personalstrategie
Personalsteuerung: Herausforderungen, Indikatoren und Instrumente
17/01/2025
Die Personalsteuerung ist Teil der Gesamtstrategie des Unternehmens und stellt einen Schwerpunkt des Personalmanagements dar. Sie umfasst alle Massnahmen und...
Personalstrategie
Personalpolitik: 5 Umsetzungsbeispiele
17/01/2025
Die Einführung einer Personalpolitik fördert ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld. Sie muss klar, kohärent und auf die Strategie und die...
Personalstrategie
Was sind Personalprozesse und wie führen Sie sie ein?
17/01/2025
Die Einführung effektiver HR-Prozesse ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um das Talentmanagement zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu...
Personalstrategie
Was bedeutet HR-Automatisierung und welchen Nutzen bringt sie?
17/01/2025
Bei der HR-Automatisierung geht es darum, bestimmte Prozesse zu digitalisieren, damit wiederkehrende und zeitraubende Verwaltungsaufgaben von Softwarelösungen erledigt werden können....
Personalstrategie
Was ist HR-Outsourcing und wann lohnt es sich?
17/01/2025
Die Personalabteilung ist eine wichtige Säule in jedem Unternehmen, unabhängig von Grösse und Branche. Effizientes Personalmanagement erfordert allerdings ein umsichtiges...
Personalstrategie
Was ist eine Personalpolitik und wie wird sie umgesetzt?
17/01/2025
In einem sich ständig wandelnden Geschäftsumfeld ist die Entwicklung einer wirksamen Personalpolitik entscheidend geworden. Sie hilft dabei, die Verwaltung des...
Personalstrategie
Welche Beispiele für SMARTe HR-Ziele gibt es?
16/01/2025
Kennen Sie die SMART-Methode? Sie ermöglicht es Personalabteilungen, relevante und realistische Ziele und HR-KPIs zu setzen und so die eigene...
Personalstrategie
Was sind die wichtigsten Ziele der Personalabteilung?
16/01/2025
Um die erzielten Fortschritte im Laufe der Zeit effektiv zu messen und zu bewerten, ist es entscheidend, klare Ziele sowohl...
Personalstrategie
Wie lässt sich HR-Leistung messen?
16/01/2025
Die Leistungsbewertung ist eine wesentliche Aufgabe, um HR-Ziele zu erreichen und die Strategie in diesem Bereich zu optimieren, da die...
Personalstrategie
8 wichtige HR-KPIs für die Leistungssteigerung Ihres Unternehmens
16/01/2025
KPIs sind nicht nur ein Instrument für Finanzmanager:innen. Der Aufbau einer Personalstrategie beinhaltet auch die Überwachung von HR-KPIs, um die...
Personalstrategie
Wie legt man eine Personalstrategie fest?
16/01/2025
Personalressourcen spielen eine strategische Rolle in Unternehmen. Sie erfordern die Festlegung einer angemessenen visionären Personalstrategie. Diese Strategie dient nicht nur...
Personalstrategie
Welche Projektmanagement-Methoden eignen sich für die Personalabteilung?
16/01/2025
Jedes Jahr ändern sich die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Bewerber:innen. Um weiterhin die passenden Fachkräfte anzuziehen und an das...
Personalstrategie
Human Resources: Definition, Rollen und Herausforderungen
16/01/2025
«Nicht jedes Unternehmen kann bieten, was Google bietet»: Dieser Gedanke geht vermutlich vielen HR-Fachleuten durch den Kopf. Was aber, wenn...
Personalstrategie
Individuell zusammenstellbares HRIS: Wieso ist es für die Bedürfnisse von KMU geeignet?
10/10/2024
Je mehr Ihr Unternehmen wächst, desto grösser wird auch der Umfang der Verwaltungsaufgaben. Damit Ihre Teams so wenig Zeit wie...
Personalstrategie
HRIS und HR Change Management: Wie bringt man seine Mitarbeitenden dazu, ein neues Tool zu akzeptieren?
10/10/2024
Bei der Einführung eines HRIS gibt es einige wichtige Schritte zu beachten: Die Ermittlung der Bedürfnisse, das Lastenheft mit den...
Personalstrategie
HRIS-Auswahlhilfe: Kriterien für die Auswahl der richtigen HR Software für Ihr Unternehmen
10/10/2024
Sie haben alle notwendigen Schritte unternommen, um Ihr HRIS-Projekt erfolgreich abzuschliessen, indem Sie sich mit Ihren Mitarbeitenden beraten und die...
Personalstrategie
HRIS-Beratung: So sind Sie beim HR Software-Projekt gut beraten
10/10/2024
Sie möchten Ihre Personalprozesse durch die Einführung eines Personalinformationssystems digitalisieren? Ein solches Projekt erfordert Methodik und Fachwissen. Die Einführung bedeutet...
Personalstrategie
Definition, Stärken und Herausforderungen von HRIS im SaaS-Modell
10/10/2024
Inzwischen werden viele Softwares für KMU als SaaS-Modell (Software as a Service) angeboten. Diese Form setzt sich in allen Wirtschaftszweigen...
Personalstrategie
Big Data HR: Analysieren Sie HR-Daten, um den Bedarf Ihres Unternehmens frühzeitig zu erkennen.
10/10/2024
Welches Profil verlässt mein Unternehmen am schnellsten? Aus welchen Gründen? Welche unmittelbaren Kosten und Verluste entstehen für das Unternehmen? Das...
Personalstrategie
Die Herausforderungen einer HR-Digitalisierung in Ihrem Unternehmen
10/10/2024
Der Begriff «HR-Digitalisierung» ist weit verbreitet. Er beinhaltet berufliche Anwendungsgebiete, Überlegungen zur Unternehmensorganisation und zur Zukunft der Arbeitswelt. Alle Beteiligten,...
Personalstrategie
HRIS-Einführung: Welche strategischen Herausforderungen erwarten Sie?
10/10/2024
Trotz der Demokratisierung von HR-Softwaretools verwalten viele kleine und mittlere Unternehmen ihre HR-Aufgaben immer noch manuell. Administrative Dokumente werden per...
Personalstrategie
HRIS-Einführung: Warum lohnt sich die HR Software für Unternehmen?
09/10/2024
Wie kann man die Verwaltung seiner Personalabteilung kosteneffizient optimieren? Wie kann man den Zeitaufwand, die Fehler und das Risiko von...
Personalstrategie
Was ist ein HRIS? Und welche Vorteile bietet das Personalinformationssystem für Unternehmen?
09/10/2024
Die HR-Funktion wird zunehmend digitalisiert. Zu den Hauptinstrumenten der Digitalisierung gehört das Human Resources Information System, kurz HRIS. Welche Herausforderungen...