Compensation Management Software Lohn- und Gehaltsmanagement erfrischend leicht gemacht

Mit Pagga Compensation verwalten Sie feste und variable Vergütungselemente Ihrer Mitarbeitenden fair und behalten stets den Überblick über Ihr Budget.

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Transparenz und Sicherheit

Mitarbeitende haben einen klaren Überblick über Ihren Lohn, einschliesslich der festen und variablen Vergütungsbestandteile. Nur befugte Personen haben Zugriff auf die relevanten Daten.

Faire Vergütung

Geben Sie Führungskräften ein Entscheidungstool zur Verwaltung von Löhnen, Boni und Prämien. Behalten Sie dabei die Kontrolle über das Budget und die Lohnabrechnung.

Informierte Entscheidung

Mit dem Reporting haben Sie eine starke Entscheidungshilfe für die schnelle Festlegung von Löhnen und können Ihre Richtlinien durchsetzen.

Endlich Vergütungen leicht verwalten

Vergütungsentwicklung auf einen Blick

Dienstalter, Lohnentwicklung und die Zusammensetzung von fixen und variablen Vergütungsbestandteilen – alle Kerninformationen zum Lohn sind zugänglich. Lohnerhöhungen sowie Prämien, Provisionen und Boni sind einsehbar, bevor sie in die Lohnabrechnung einfliessen.

Führungskräfte haben Zugang zu den Lohndetails Ihrer Teammitglieder. Während der Bewertungsperiode können sie fundierte Entscheidungen über Lohnerhöhungen treffen.

Mit der ergänzenden Software Lucca Performance wird die Leistung durch Mitarbeitendengespräche, Zielsetzungen und Kompetenzbewertungen erfasst.

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Mit freiem Kopf die Lohnbuchhaltung vorbereiten

Lucca Compensation ermöglicht es Lohnbuchhalter:innen, ihren Lohnzahlungsplan transparent darzustellen. Gleichzeitig stellt die Software sicher, dass variable Lohnbestandteile rechtzeitig von den vorgesetzten Führungskräften übermittelt werden.

Jede Eingabe oder Änderung führt zu einer automatischen E-Mail-Benachrichtigung an die zuständigen Personen.

Nach abschliessender Überprüfung können Sie die Daten bequem im gewünschten Format für die Lohnbuchhaltungssoftware exportieren.

Transparentes Lohnreporting

Das Reporting stellt relevante Daten zur Zusammensetzung der festen und variablen Vergütung Ihrer Mitarbeitenden bereit – beispielsweise nach Seniorität, Alter oder Vollzeitäquivalenz. So behalten Sie stets den Überblick über Lohnänderungen.

Unser Dashboard visualisiert wichtige HR-Indikatoren, die bei Bedarf mit anderen Mitarbeitenden geteilt werden können. Es zeigt zum Beispiel die Entwicklung der Lohnsumme (Vollzeitäquivalent) und der Belegschaft und ermöglicht so eine schnelle Übersicht.

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